​​​​

1. متابعة وإنهاء كافة الإجراءات المتعلقة بموظفي العقود بالموارد الذاتية بالجامعة.
2. استقطاب وتعيين الكفاءات البشرية المتميزة حسب الاحتياج بالجامعة.
3. إصدار كافة القرارات المتعلقة بموظفي العقود بالموارد الذاتية بالجامعة.
4. متابعة الحضور والانصراف وتدقيق الخلاصات الشهرية.
5. تقييم ومراقبة أداء موظفي العقود بالموارد الذاتية بالجامعة.
6. إعداد خطط التدريب والتطوير لموظفي العقود بالموارد الذاتية بالجامعة.​