بتوجيه من معالي مدير الجامعة المشرف العام على برنامج التحول؛ نظم مكتب إدارة التحول (TMO) ورشة عمل تعريفية لمنسوبي ومنسوبات الجامعة من أعضاء هيئة تدريس وموظفين بعنوان "مفاهيم أساسية في مؤشرات الأداء الرئيسية"، وذلك يوم أمس الأربعاء ٥ ربيع الآخر ١٤٤٠هـ الموافق ١٢ ديسمبر ٢٠١٨م.
وتُعد هذه الورشة التعريفية "المسار السريع" من الدورة التدريبية: "أساسيات مؤشرات قياس الأداء الرئيسية" والتي سبق أن أقامها مكتب إدارة التحول مسبقاً بالتعاون مع مركز أداء، والتي كانت موجهة للقيادات في الجامعة من الوكلاء و العمداء، والتي صاحبها أيضاً إقامة دورة أخرى متزامنة معها بعنوان: "إدارة الاستراتيجية" من المركز.
وتهدف هذه الورشة إلى التعرف على ماهية مؤشرات الأداء الرئيسية وأهدافها وكيفية تطويرها والعمل على كتابة التقارير عنها. ويُعد هذا البرنامج كجزء من خطة مركز "أداء" التدريبية لنشر ثقافة الأداء وبناء على المنهجية الموضوعة للتمكين وبناء القدرات، حيث يقدم مركز "أداء" دورات تدريبية لموظفي الأجهزة العامة على مدار العام لرفع الوعي بمفهوم قياس وإدارة الأداء في عدة مواضيع مختلفة: ( الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية، إدارة الإستراتيجية، إدارة التغيير، تطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الرئيسية، تخطيط الإستراتيجية).
يُذكر أن عدد المستفيدين من هذه الورشة التعريفية بلغ ما يقارب 150 من منسوبي ومنسوبات الجامعة من وكالات الجامعة و الكليات والمعاهد والعمادات والمراكز وجميع الإدارات و الوحدات.
يُشار إلى أن هذه الأنشطة الهامة والمتماشية بشكل أساسي مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 تحظى بدعم من معالي مدير الجامعة المشرف العام على برنامج التحول، وتأتي إيماناً من مكتب إدارة التحول بالجامعة بدوره في صُنع شراكات للجامعة مع الجهات الحكومية المرتبطة برؤية السعودية 2030،حيث تم الاتفاق مسبقاً بين الجامعة ممثلة بمكتب إدارة التحول والمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" على تفعيل التعاون بين الجانبين في عدد من المجالات التدريبية والبحثية والاستشارية في مجالات مؤشرات الأداء (KPIs) لما تمثله من أهمية في قياس أداء الجامعة وتفعيل دورها في تحقيق الرؤية.
جدير بالذكر أن مركز أداء هو مركز حكومي مستقل يرتبط تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء ويعمل على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة وقياس رضا المستفيدين عن الخدمات الحكومية، من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة لدعم كفایتھا وفاعلیتھا. حيث أنشئ المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (3) بتاریخ 1437/1/6 هـ، بناءً على توصية من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، كجهة ذات شخصية اعتبارية مستقلة ترتبط تنظیمیاً برئيس مجلس الوزراء. ویعمل مركز أداء على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة لدعم كفایتھا وفاعلیتھا، وإصدار تقاریر دوریة عن مدى تحقق الأھداف الإستراتیجیة للجھة وحالة مؤشرات الأداء, ومدى تقدم المبادرات نحو تحقیق رؤیة المملكة وقياس رضا المستفيدين عن الخدمات الحكومية.
من جانبه؛ قدم سعادة المدير التنفيذي لمكتب إدارة التحول د. رائد بن حسين الهذلول وجميع منسوبو مكتب إدارة التحول شكرهم لمعالي مدير الجامعة المشرف العام على برنامج التحول أ.د. سليمان بن عبدالله أبا الخيل لما يوليه من حرص واهتمام لبرنامج التحول، وثنّوا بالشكر لسعادة د. محمود بن سليمان آل محمود نائب المشرف العام على برنامج التحول عطفاً على الدعم الذي يحظى به البرنامج من سعادته. كما قدم منسوبو المكتب امتنانهم لمركز أداء على تعاونهم وتقديم هذه الفرصة المتميزة لمنسوبي الجامعة وخصوا بالشكر سعادة المدرب المتميز الأستاذ ماجد بن سعود العوشن. هذا وقد أشاد منسوبو المكتب بجميع المتدربين والمتدربات من الجامعة الذين أبدوا تفاعلاً أثناء مشاركتهم بورشة العمل. واختتم منسوبو مكتب إدارة التحول شكرهم لجميع شركاء النجاح في هذا البرنامج من منسوبي ومنسوبات المكتب، ووحدات الجامعة، ومعهد تاريخ العلوم العربية والإسلامية للمساهمة في التنظيم للفعالية.
