تعنى بتخطيط رأس المال البشري كأحد أهم ركائز تحقيق الكفاءة في إدارة الموارد البشرية سواءً للواقع الحالي للجامعة أو الواقع المأمول للتنبؤ بالاحتياج من الوظائف والتخصصات
ورصد التوقعات للمشكلات أو الصعوبات التي يمكن أن تقف في وجه تحقيق أهداف الجامعة وذلك بغرض الوقوف على الحلول البديلة وتوجيه الجهود لترشيد استخدام الـمـوارد
والإمكانيات المختلفة المتاحة .
