الهدف الاستراتيجي | - استثمار طاقات المتميزين من أعضاء هيئة التدريس والإداريين في مجالات التدريب المختلفة، لتدريب منسوبي الجامعة.
- تشجيع وتحفيز الكوادر البشرية في الجامعة على الحصول على شهادة مدرب معتمد.
- وفر مالي للجامعة، بتقديم ورش عمل ودورات في جميع المجالات والتي تحسن من جودة العمل الإداري من دون تحمل عبئ مالي.
- نشر الثقافات و المعارف و الممارسات المثلى في جميع الجهات في الجامعة.
- بناء الشراكات مع الجهات الحكومية لتحقيق رؤية 2030 للتنمية الوطنية.
|
الوصف | - تتميز جامعة الإمام بانتساب نخبة من المتميزين في مجالات تدريبية متنوعة من أعضاء الكادر الأكاديمي والإداري، ممن لديهم الرغبة بالعطاء والمساهمة في مسيرة الجامعة، وفي سياق سعي الجامعة لتحقيق الغاية الاستراتيجية تميز مؤسسي يحقق كفاءة وفاعلية الأداء في خطتها الاستراتيجية (2021-2025م)، والتي ينص الهدف التفصيلي (8،6) لها على تحقيق أعلى معايير الجودة الأكاديمية والإدارية والتقنية في الجامعة تأتي هذه المبادرة لتكون أحد الوسائل لذلك ، من خلال عقد اتفاقيات تعاون وشراكات مع العديد من الجهات الحكومية و الخاصة مثل (المركز الوطني لقياس الأداء "أداء" )في مجال تدريب وتطوير مدرب للأداء من منسوبي الجامعة و غيرها من الجهات.
|
الفئة المستهدفة | - منسوبي الجامعة من الكادر الأكاديمي والإداري.
|
الجهة المسؤولة عن التنفيذ | - إدارة التدريب بوكالة الابتعاث والتدريب
|
الجهة الداعمة في التنفيذ | عمادة الموارد البشرية - جهات خارجية مثل (لمركز الوطني لقياس الأداء " أداء" )
|
| اعتماد الجهة | - متفق على التنفيذ ولم يتم الاعتماد النهائي.
|
