​​

• تدقيق مختلف القرارات والمعاملات الصادرة من عمادة الموارد البشرية التي تخص كل من( إدارة التوظيف ،السجلات ،الرواتب والنفقات ،الابتعاث ،التشكيلات ،الترقيات).
• التواصل مع الإدارات المعنية لتنفيذ القرارات في النظام الشامل في حال عدم التنفيذ.

​