​

تعلن الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلة بوحدة قياس الأداء الوظيفي عن إطلاق المرحلة الأولى من دورة الأداء الوظيفي للعام 2024م مرحلة تسجيل مواثيق الأداء الوظيفي استناداً إلى المواد (115-116-117-118-119) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، والمواد (1-2-9) من الإطار التنظيمي لإدارة الأداء الوظيفي.

كما تنوه وحدة قياس الأداء الوظيفي بالإدارة العامة للموارد البشرية على ضرورة تسجيل ميثاق الأداء الوظيفي من قبل الموظف والجهة كما ورد في الأنظمة واللوائح والتعاميم التي تنص على ذلك.

وذلك وفق الآتي: 

1-

سيتم استقبال طلبات تسجيل مواثيق الأداء الوظيفي للعام 2024م عن طريق خدمة تسجيل ميثاق الأداء الوظيفي عبر منصة وافي اعتباراً من 2/7/1445هـ الموافق لتاريخ 14/3/2024م وتستمر حتى تاريخ 4/9/1445هـ الموافق لتاريخ 14/3/2024م.

2-

الخدمة متاحة للموظفين (شاغلي الوظائف الإدارية ـ بند المستخدمين ـ بند الأجور ـ شاغلي الوظائف الفنية والحرفية ـ شاغلي الوظائف ذات الطابع الاستشاري ـ شاغلي الوظائف التنفيذية الفنية والحرفية-الوظائف الصحية).

3-

آلية تسجيل الميثاق على النحو الآتي:

أ. يقوم المسؤول المباشر بتزويد الموظف بالأهداف المطلوب منه إنجازها خلال العام (من 4-6 أهداف) مع تحديد (معيار القياس والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف).

ب. يسجل الموظف الأهداف عن طريق خدمة تسجيل ميثاق الأداء الوظيفي.

ج. يعتمد المسؤول المباشر الأهداف ويحدد مستوى الجدارات والوزن النسبي لها.

- لتحميل ملف: (خطوات تسجيل واعتماد ميثاق الأداء الوظيفي بالمرفقات) 

 - للدخول إلى نظام وافي (https://es.imamu.edu.sa/Home/Login)

للتواصل

البريد الالكتروني:

 hrpm@imamu.edu.sa

التحويلات:

قسم الرجال (81170 - 86418)

قسم النساء (95176-95743-87539

​


​