تعلن عمادة الموارد البشرية ممثلة بوحدة قياس الأداء الوظيفي في وكالة تطوير الموارد البشرية عن بدء المرحلة الثانية من دورة الأداء الوظيفي (مرحلة المراجعة نصف السنوية) واستقبال طلبات التعديل على ميثاق الأداء الوظيفي للعام 2022م اعتباراً من اليوم الثلاثاء الموافق 2022/06/28م، وذلك عن عبر (خدمة تعديل ميثاق الأداء الوظيفي) في نظام وافي، حيث تتيح الخدمة التعديل على الأهداف التي تم تعبئتها في مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي، وستكون الخدمة متاحة حتى تاريخ 2022/07/31م وللحالات التالية فقط:
أ. الموظف الذي تغيرت جهة عمله سواءً بالنقل أو التكليف.
ب. الموظف الذي تغيرت مهام عمله في نفس الإدارة.
ت. الموظف الذي أنجز الأهداف كاملة أو بعضها من خلال تحقيق الناتج المستهدف للهدف خلال النصف الأول من السنة، أو الموظف الذي لم يتمكن من إنجاز الأهداف أو بعضها خلال النصف الأول من السنة لظروف خارجة عن إرادة الموظف.
خطوات الدخول على خدمة تعديل ميثاق الأداء الوظيفي:
)%20(1).png)
للدخول عبر نظام وافي
وللاستفسار التواصل على الأرقام التالية:
0112580158
0112586418
0112595176
0112587539
أو عبر البريد الإلكتروني لوحدة قياس الأداء الوظيفي:
hrpm@imamu.edu.sa
