​

1. تحفيز مستوي الإنتاجية للموظفين عن طريق بث روح الانتماء والتميز داخلهم.
2. رفع مستوي التنافس الإيجابي بين الجهات الحكومية وشبه الحكومية من أجل الوصول إلى بيئة عمل أكثر ارتباطاً.
3. تحديد الخطط التحسينية والتطويرية التي تساعد على تطوير بيئة العمل ورفع مستوي كفاءته.​
   

​