ضمن برنامج قيادة الابتكار الذي تنفذه وكالة الابتعاث والتدريب بعمادة الموارد البشرية مع جامعة ستانفورد؛ عُقدت يوم الأربعاء الماضي الثامن عشر من مايو ٢٠٢٢م الموافق 17 شوال ١٤٤٣هـ الساعة السابعة مساءً، ورشة العمل الأولى والتي تم تقديمها من قبل "مركز ستانفورد للتطوير المهني" التابع لجامعة ستانفورد في الولايات المتحدة الأمريكية بالتعاون مع مركز الخبير الإداري، وقد شارك فيها ستون متدرباً من بعض أصحاب الفضيلة والسعادة وكلاء الجامعة ووكيلة الجامعة والعمداء والعميدات وقيادي وقياديات الجامعة ، حيث كان المتحدّث الرئيس في الورشة هو د. جستن فيريل، الأستاذ في معهد التصميم في جامعة ستانفورد والخبير في تدريس الثقافة التنظيمية وفي قيادة أعمال الابتكار لعدد من المنظمات،
ولقد تناولت ورشة العمل الجوانب التالية:
١- التفكير التصميمي والتصميم التنظيمي كطريقتي عمل تجمعان بين الإبداع والاستراتيجية لمساعدة المنظمات على تشكيل مستقبلها والاستعداد له،
٢-التعرّف على صفات القادة المبدعين لاستكشاف الاحتمالات المتعددة للابتكار.
علماً بأن ورشة العمل التي أقيمت تُعتبر ثاني مرحلة من مراحل البرنامج التدريبي:
"برنامج قيادة الابتكار لقيادي وقياديات الجامعة",
حيث سبقها البدء في المرحلة الأولى وهي مرحلة التعلم الذاتي التي اتيحت للمتدربين منذ شهر أبريل ولا زالت مستمرة إلى نهاية شهر أكتوبر، ويستكمل المتدرب رحلة التعلم فيها بشكل ذاتي بالدخول على منصة التعلّم التابعة لجامعة ستانفورد، ويليها في شهر جولاي وشهر أكتوبر من هذا العام؛ ورشتي عمل تمثلان المرحلة الثالثة والمرحلة الرابعة من البرنامج.
ويأتي البرنامج في إطار اهتمام وحرص وكالة الابتعاث والتدريب بعمادة الموارد البشرية بتوجيه من معالي رئيس الجامعة وفضيلة وكيل الجامعة وسعادة عميد الموارد البشرية بتنمية مهارات قيادي وقياديات الجامعة لقيادتها لمزيد من التميز والتقدم.
بارك الله في الجهود ونفع بها.
