ترتبط إدارة التوظيف بعمليات الموارد البشرية حيث تعتبر الوجهة الأولى التي يبدأ من خلالها الموظف مرحلة استكمال إجراءات تعيينه في الجامعة أو نقله إليها، ويتبعها إجراءات إدارية كثيرة في حياته الوظيفية من طلبات النقل الداخلي والخارجي والاعارة والتكليف وإجراءات الترقية لكادر أعضاء هيئة التدريس وإنهاء الإعارة والتكليف....إلخ وحتى نهاية خدمة المنسوبين في الجامعة وذلك بإصدار قرارات إنهاء الخدمات، بتطبيق الأنظمة واللوائح الخاصة بكل كادر.
