تعلن الأمانة العامة لأوقاف الجامعة عن حاجتها الى التعاقد مع عدد من الشواغر الوظيفية .

​​​تعلن الأمانة العامة لأوقاف الجامعة عن حاجتها الى التعاقد مع عدد من الشواغر الوظيفية وفق الظوابط والشروط المعلنة (للجنسيين )


1- مدير تخطيط وتطوير 

الوصف الوظيفي :
تعزيز فعالية واستدامة العمل الوقفي من خلال إعداد الخطط الاستراتيجية والتطويرية، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وضمان التحسين المستمر في أعمال الوقف الجامعي.


الواجبات والمهام الرئيسية :

1- إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية لأمانة مجلس النظارة والوقف الجامعي بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

2-  متابعة تنفيذ الخطط والمبادرات ومراقبة مؤشرات الأداء ورفع التقارير الدورية.

3-  اقتراح برامج ومشاريع تطويرية تواكب مستهدفات الوقف الجامعي ورؤية الجامعة.

4-  رصد وتقييم الأداء المؤسسي ورفع التوصيات لتحسينه.

5-  المساهمة في تطوير اللوائح والسياسات والإجراءات الخاصة بالوقف الجامعي.

6-  تنظيم ورش العمل والبرامج التدريبية التي تسهم في تنمية مهارات منسوبي مجلس النظارة.

7-  إجراء الدراسات التحليلية والتقارير الإحصائية التي تدعم اتخاذ القرار.

8- متابعة التحديثات النظامية والتقنية ذات العلاقة بأعمال الأوقاف وتضمينها في الخطط التطويرية.

9- المشاركة في تحديث اللوائح والادلة التنظيمية والإجرائية مع وضع معايير لقياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بأعمال الوحدة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة.



للتقديم والمزيد من التفاصيل  ( اضغط هنا​ )​


2- مدير علاقات الأفراد

الوصف الوظيفي :

تعزيز التواصل مع المانحين والواقفين، وتطوير علاقات استراتيجية معهم لضمان زيادة المساهمات الوقفية وتنميتها، مع الحفاظ على الشفافية والمصداقية وتعظيم أثر الوقف في دعم أهداف الجامعة وخدمة المجتمع.

الواجبات والمهام الرئيسية:

1- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لبناء علاقات قوية مع المانحين والواقفين الحاليين والمحتملين.

2- التعرف على احتياجات المانحين والواقفين ومطابقة تبرعاتهم مع أولويات الأوقاف والمشاريع الجامعية.

3- إعداد برامج تسويقية وتواصلية لتعزيز الوعي بالأوقاف وأهميتها وأثرها المجتمعي.

4- متابعة التبرعات والإسهامات الوقفية وتوثيقها بشكل دقيق ومنظم.

5- تنظيم الفعاليات والاجتماعات والزيارات للواقفين لتعزيز العلاقة والشراكة المستدامة.

6- إعداد تقارير دورية حول مساهمات المانحين والواقفين وتأثيرها على مشاريع الأوقاف.

7-  تقديم التوصيات لبرامج تحفيزية أو امتيازات للمانحين والواقفين لتعزيز استمرار دعمهم.

8- التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان استخدام التبرعات والأصول الوقفية وفق رغبات المانحين واللوائح المعتمدة.

9-  تطوير قاعدة بيانات شاملة للمانحين والواقفين ومتابعة تفاعلهم مع أنشطة الأوقاف.

10- متابعة القوانين واللوائح المنظمة للعلاقات مع المانحين لضمان الامتثال والشفافية.



للتقديم والمزيد من التفاصيل  (اضغط هنا​ )
الأربعاء 11/07/1447 هـ 31/12/2025 م
التقييم: