الوحدة المركزية للتدريب والتطوير المهني بكلية الاعمال
رئيسة الوحدة المركزية للتدريب والتطوير المهني
أ.حنان الغامدي
ايميل الوحدة
CB.Training@imamu.edu.sa
التعريف بالوحدة
الوحدة المسؤولة عن إعداد وتنفيذ ومتابعة خطط التدريب والتطوير لهيئة التدريس والموظفين على مستوى الكلية/المعهد.
- رؤية الوحدة
تسعى الوحدة المركزية للتدريب في الكلية الى تميز قدرات منسوبيها من أعضاء هيئة التدريس وموظفين إداريين.
- رسالة الوحدة
المساهمة في تلبية احتياجات الجامعة من خلال الوصول لأفضل أداء يساهم في تحقيق أهداف الجامعة.
- أهداف الوحدة
١- تلبية الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس وللموظفين.
٢- استطلاع احتياجات الكلية التدريبية بهدف التطوير الدائم والمستمر للبرامج والأعضاء.
٣- المساهمة في رفع جودة اعمال الكلية على المستوى الأكاديمي والإداري.
٤- المساهمة في التحفيز المعنوي للأعضاء والموظفين.
٥- نشر ثقافة التطوير المستمر والتعلم الذاتي.
- مهام الوحدة
١-المشاركة في إعداد الخطة السنوية للكلية.
٢- بناء أدوات جمع البيانات والمعلومات وتطويرها دورياً.
٣- حصر الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية وفقا لتقارير تقييم أعضاء هيئة التدريس والموظفين الصادرة من وحدة التطوير والجودة.
٤- التنسيق مـع الجـهـات المعنية في الجامعة (مركز تطوير المهارات، وحدة الابتعاث والتدريب في الإدارة العامة للموارد البشرية، عمادة التطوير والجـــودة) لتوفير الــدورات التدريبية اللازمة لهيئة التدريس والموظفين في الكلية.
التنسيق مـع الجـهـات المعنية في الجامعة لتوفير المتطلبات اللوجستية ومستلزمات تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية (القاعات، الضيافة، التجهيزات التقنية.
٥- إعــداد وتنفيذ برامج التهيئة لمنسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس الجـدد والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، وإصدار التقارير السنوية.
٦- التنسيق مع عميد الكلية فيما يخص الشؤون المالية اللازمة لتلبية احتياج الوحدة.
٧- إعــداد الخطط التنفيذية للتدريب والتطوير على مستوى الكلية بالتعاون مع الـوحـدات المناظرة في الأقسام العلمية.
٨- التنسيق مع الأقسام لتحديد المرشحين لحضور ورش العمل والدورات التدريبية خارج الكلية وفق معايير مقرة من مجلس الكلية.
٩- متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية للتدريب والتطوير المهني بواسطة الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.
١٠- تحديد الدورات والبرامج والهيئة التدريبية المتوقع مشاركتها بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة في الجامعة.
١١- إعداد التقارير الدورية عن مدى التقدم في مستهدفات الخطة التنفيذية.
١٢- متابعة تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية على مستوى الكلية.
١٣- دراســـة معوقات ومشكلات التطبيق الـــواردة مـن الأقسام العلمية، واقـتـراح الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع عميد الكلية.
١٤- التنسيق مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية لتوثيق البرامج، وجمع الأدلة والشواهد على مستوى الكلية.
١٥- إعداد أدوات تقييم أنشطة التدريب والتطوير المهني.
١٦- قياس أثر التدريب، ومردود الأنشطة المنفذة لمنسوبي الكلية.
١٧- جمع وتحليل تقارير وحدات التدريب والتطوير في الأقسام وإعداد التقرير الختامي للأنشطة المنفذة على مستوى الكلية.
١٨- إعداد خطة التحسين في ضوء التوصيات الواردة من وحدات التدريب والتطوير المهني بالأقسام
نشر ثقافة التطوير المهني والتعليم المستمر وأثــره على الجــودة في الكلية وذلك بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة.
- أعضاء الوحدة:
رئيسة الوحدة
أ. حنان عبدالرحمن الغامدي
البريد الإلكتروني:
HAAAlGHAMDI@imamu.edu.sa
