1- الإشراف على الترتيبات الإدارية للدورات التدريبية وذلك بإعداد جداول دورات المتدربين وترتيبها وعمل خطابات التوجيه للمستشفيات والمراكز المعنية.

2- متابعة المتدريبين وذلك بالتنسيق المستمر مع جهات التدريب المعنية سواء بالزيارات الدورية لها أو التواصل الهاتفي و البريد الإلكتروني والكتابي للعمل علي تحسين ورفع كفاءة مستوى التدريب عن طريق التغذية الراجعة.

3- تنفيذ البرامج التى تساهم فى تثقيف وصقل مهارات أطباء الامتياز وتأهيلهم للممارسة الطبية.

4- التعامل مع جميع المشكلات التى تعترض عمل أطباء الامتياز وتظلماتهم.

5- العمل على أن يكتسب طبيب الامتياز المعارف والمهارات الكافية التي تساعده على تحديد مساره في الدراسات العليا.

6- توزيع أطباء الامتياز على الدورات وتحديد مدة كل دورة.

7- وضع النماذج الخاصة بتدريب أطباء الامتياز (التقارير لكل دورة ،الاجازات المرضية ،الاضطرارية ).

8- متابعة تنفيذ سير عملية التدريب لأطباء الامتياز في المستشفيات وفق اللوائح والأنظمة.