الوحدة المركزية للتدريب والتطوير المهني
الوحدة المركزية للتدريب والتطوير المهني هي الوحدة المسؤولة عن إعــداد وتنفيذ ومتابعة خطط التدريب والتطوير لهيئة التدريس والموظفين على مستوى الكلية.
مهام الوحدة:
- المشاركة في إعداد الخطة السنوية للكلية.
- بناء أدوات جمع البيانات والمعلومات وتطويرها دوريا.
- حصر الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية وفقا لتقارير تقييم أعضاء هيئة التدريس والموظفين الصادرة من وحدة التطوير والجودة.
- التنسيق مـع الجـهـات المعنية في الجامعة (مركز تطوير المهارات، وحدة الابتعاث والتدريب في الإدارة العامة للموارد البشرية، عمادة التطوير والجـــودة) لتوفير الــدورات التدريبية اللازمة لهيئة التدريس والموظفين في الكلية.
- التنسيق مـع الجـهـات المعنية في الجامعة لتوفير المتطلبات اللوجستية ومستلزمات تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية (القاعات، الضيافة، التجهيزات التقنية...)
- إعــداد وتنفيذ برامج التهيئة لمنسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس الجـدد والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، وإصدار التقارير السنوية.
- التنسيق مع عميد الكلية فيما يخص الشؤون المالية اللازمة لتلبية احتياج الوحدة.
- إعــداد الخطط التنفيذية للتدريب والتطوير على مستوى الكلية بالتعاون مع الـوحـدات المناظرة في الأقسام العلمية.
- التنسيق مع الأقسام لتحديد المرشحين لحضور ورش العمل والدورات التدريبية خارج الكلية وفق معايير مقرة من مجلس الكلية.
- متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية للتدريب والتطوير المهني بواسطة الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.
- تحديد الدورات والبرامج والهيئة التدريبية المتوقع مشاركتها بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة في الجامعة.
- إعداد التقارير الدورية عن مدى التقدم في مستهدفات الخطة التنفيذية.
- متابعة تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية على مستوى الكلية.
- دراســـة معوقات ومشكلات التطبيق الـــواردة مـن الأقسام العلمية، واقـتـراح الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع عميد الكلية.
- التنسيق مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية لتوثيق البرامج، وجمع الأدلة والشواهد على مستوى الكلية.
- إعداد أدوات تقييم أنشطة التدريب والتطوير المهني.
- قياس أثر التدريب، ومردود الأنشطة المنفذة لمنسوبي الكلية.
- جمع وتحليل تقارير وحدات التدريب والتطوير في الأقسام وإعداد التقرير الختامي للأنشطة المنفذة على مستوى الكلية.
- إعداد خطة التحسين في ضوء التوصيات الواردة من وحدات التدريب والتطوير المهني بالأقسام.
- نشر ثقافة التطوير المهني والتعليم المستمر وأثــره على الجــودة في الكلية وذلك بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة.
