​​​المهام :

1. ​متابعة حضور وانصراف الكادر الإداري في الكلية .
2. متابعة نقل ومباشرة الموظفين ، وإكمال الإجراءات اللازمة المترتبة على ذلك مع الجهات المعنية .
3. تحديد الاحتياج من الموارد البشرية اللازمة بناء على معايير وضوابط الإدارة العامة للموارد البشرية والرفع بها.
4. إعداد الخلاصة الشهرية ، ورفعها للجهة المعنية بعد اعتمادها.
5. التنسيق مع إدارة المتعاقدين فيما يخص الجوازات والاقامات والتأشيرات وتذاكر السفر.
6. تبليغ مباشر جميع منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والموظفين.
7. إعداد ملفات الكترونية إلكترونية خاصة بكل موظف من موظفي الكلية .
8. ​حصر الاحتياج التدريبي للكادر الإداري والرفع بها.
   
9. إنفاذ كل مايتعلق بالإجازات والتنقلات والإجراءات التأديبية ومتابعة إعتمادها.
   
10. المراجعة الدورية لميثاق الأداء الوظيفي لمنسوبي الكلية.
    
11. استقطاب المميزين من الكادر الإداري للوفاء باحتياجات الكلية.
    
12. إعداد تقييم الأداء الوظيفي لموظفي الكلية وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم.
    
13. القيام بالمهام التي يسند إليه رئيسه المباشر في مجال اختصاصه.
    
14. إعداد تقارير فصلية عن أعمال الوحدة والصعوبات ومقترحات التحسين.