نفذ مركز تطوير المهارات برنامجاً تدريبياً بعنوان (استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية)، والذي يأتي ضمن خطة التدريب المؤسسية لمنسوبي الجامعة؛ حيث يهدف إلى تمكين الإداريين في البيئة الجامعية من استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية اليومية بصورة عملية وآمنة ومنظمة، بما يرفع الكفاءة، ويحسن جودة المخرجات، ويدعم سرعة الإنجاز، مع الالتزام بالمراجعة البشرية والخصوصية المؤسسية.
ويتناول البرنامج، الذي قدمه د. فهمان بن علي سعيد، على مدار ثلاثة أيام، عدداً من الموضوعات منها:
مدخل إلى الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية الجامعية.
مهارات متقدمة في كتابة الأوامر للمراسلات، والتقارير، وتنظيم المهام.
استخدام الذكاء الاصطناعي في دورة حياة الاجتماع الإداري.
آليات تنظيم المهام والجداول والأولويات الإدارية.
إعداد التقارير الدورية والملخصات التنفيذية في السياق الجامعي باستخدام الذكاء الاصطناعي.
ويعكس هذا البرنامج حرص المركز المستمر على تمكين الكوادر الإدارية بالجامعة من المهارات الرقمية الحديثة، ومواكبة أحدث المستجدات التقنية والتطورات المهنية، بما يضمن تحقيق التميز والريادة في الممارسات الإدارية بالجامعة.
