المشاركة في إعداد الخطط والبرامج المعتمدة للوكالة، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
التنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى بالجامعة لإنجاز الأعمال المشتركة.
المتابعـة الإداريـة والفنيـة للوحـدات التنظيميـة المرتبطـة بهـا، والتنسـيق فيمـا بينهـا بمـا يضمـن التكامـل وتوحيـد التنسـيق بيـن نشـاطاتها، والاسـتفادة القصـوى مـن لإمكانيـات المتاحـة لهـا.
إعـداد الخطـط الاسـتراتيجية والتشـغيلية لتطويـر أداء عمـادة البحـث العلمـي ووكالاتهـا ومراكزهـا وأقسـامها ووحداتهـا.
تطوير الأنظمة واللوائح والإجراءات التي تدعم التميز البحثي المؤسسي.
دراسة مؤشرات الأداء البحثي والعمل على تحسينها وتحقيق مستهدفات الخطط الوطنية.
تعزيز ثقافة الجودة والاعتماد الأكاديمي في أنشطة البحث العلمي.
دعم مبادرات التحول الرقمي في إدارة البحث العلمي داخل الجامعة.
الإشراف على تنفيذ البرامج التطويرية والتدريبية لمنسوبي عمادة البحث العلمي.
بناء الشراكات مع الجهات الوطنية والدولية في مجالات التطوير البحثي.
تعزيز جهود العمادة البحثية في المسؤولية المجتمعية.
التنســيق مــع الجهــات ذات العلاقــة والإشــراف التنفيــذي علــى البرامــج التدريبيــة فــي البحــث العلمــي لأعضــاء هيئــة التدريــس والطلبــة بالجامعــة.
الإشراف الإداري على إقامة وتنظيم الفعاليات العلمية للعمادة.
تصميم وإعداد التقارير الدورية لقياس مؤشرات الأداء البحثي.
تنسيق أعمال المراجعة الداخلية لتطبيق نظم الجودة.
توثيق الإنتاج العلمي وعمل قواعد البيانات اللازمة.
تصميم أدوات قياس الأداء والتقارير الدورية لتقييم الأثر المؤسسي للبحوث.
المشاركة في تقديم المبادرات الداعمة لاستقطاب الباحثين وتوفير بيئة بحثية جاذبة.
المشــاركة فــي تحديــث اللوائــح والأدلــة التنظيميــة والإجرائيــة مــع وضــع معاييــر لقيــاس الأداء لجميــع الأنشــطة المتعلقــة بأعمــال الوكالــة ومراجعتهــا وتطويرهــا بصفــة مســتمرة.
تنظيـم وحفـظ السـجلات والبيانـات، بالاسـتفادة مـن الأنظمـة التقنيـة، وإتاحتهـا وفـق الأنظمـة والتعليمـات ورفـع تقاريـر دوريـة بذلـك.
اسـتقبال المعامـلات أو إصدارهـا، وتنظيمهـا، والتوجيـه عليهـا، أو تعميمها، أو حفظها، أو دراسـتها ومـا يلـزم، ومتابعتهـا وفـق التوجيـه أو التفويض الممنوح لـه.
تنفيذ أي مهام أخرى تكلف بها الوكالة في حدود الاختصاص.
