1- الإشراف على الترتيبات الإدارية لتدريب أطباء الامتياز وذلك بإعداد قوائم بأسماء المتدربين  ومخاطبة المستشفيات والمراكز المعنية.

2- فرز أسماء الطلاب المرشحين من خارج المملكة للحصول على اشراف الوحدة للتدريب في سنة الامتياز.

3- متابعة تدريب أطباء الامتياز وذلك بالتنسيق المستمر مع جهات التدريب المعنية سواء التواصل الهاتفي و البريد الإلكتروني  و عمل الاجتماعات الدورية لتحسين ورفع كفاءة مستوى التدريب عن طريق التغذية الراجعة.

4 - تنفيذ البرامج التى تساهم فى تثقيف وصقل مهارات أطباء الامتياز وتأهيلهم للممارسة الطبية.

5- التعامل مع جميع التحديات التي قد تواجه عمل أطباء الامتياز

6- العمل على أن يكتسب طبيب الامتياز المعارف والمهارات الكافية التي تساعده على تحديد مساره في الدراسات العليا.

7- وضع النماذج الخاصة بتدريب أطباء الامتياز (التقارير لكل دورة ،الإجازات المرضية ،الاضطرارية).

8- تحديث القواعد التنظيمية لتدريب سنة الامتياز و العمل على تطبيقها ​.