​​​الوحدة المسؤولة عن إعداد وتنفيذ ومتابعة خطط التدريب والتطوير لهيئة التدريس والموظفين على مستوى الكلية 

المهام :

1. ​المشاركة في إعداد الخطة السنوية للكلية 
2. بناء أدوات جمع البيانات والمعلومات وتطويرها دورياً.
3. حصر الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع وحدات التدريب والتطوير في الاقسام العلمية وفقا لتقارير تقييم أعضاء هيئة التدريس والموظفين الصادرة من وحدة التطوير والجودة 
4. ​التنسيق مع الجهات المعنية في الجامعة لتوفير الدورات التدريبية اللازمة للموظفين وهيئة التدريس في الكلية 
   
5. التنسيق مع المعنين في الجامعة لتوفي المتطلبات اللوجستية ومستلزمات تنفيذ الدورات والبرامج التدريبة 
6. إعداد وتنفيذ برامج التهيئة لمنسوبي الكلية الجدد والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة وإصدار التقارير السنوية 
7. التنسيق مع عميد الكلية في مايخص الشؤون المالية اللازمة لتلبية احتياج الوحدة 
8. إعداد الخطة التنفيذية للتدريب والتطوير على مستوى الكلية 
9. التنسيق مع الاقسام لتحديد المرشحين لحضور ورش العمل والدورات التدريبية خارج الكلية وفق معايير مقرة من مجلس الكلية 
10. متابعة تنفيذ الخطة التشغيلة للتدريب والتطوير المهني بواسطة الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية 
11. تحديد البرامج والدورات والهيئة التدريبية المتوقع مشاركتها بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة في الجامعة 
12. إعداد التقارير الدورية عن مدى التقدم في مستهدفات الخطة التنفيذية 
13. متابعة تنفيذ البرامج والدورات التدريبية على مستوى الكلية 
14. دراسة مشكلات ومعوقات التطبيق الواردة من الاقسام العلمية ، واقتراح الحلول المناسبة لها .
15. التنسيق مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية لتوثيق البرامج ، وجمع الأدلة والشواهد على مستوى الكلية 
16. إعداد أدوات تقييم أنشطة التدريب والتطوير المهني 
17. قياس أثر التدريب ومردود الأنشطة المنفذة لمنسوبي الكلية 
18. جمع وتحليل تقارير وحدات التدريب والتطوير في الأقسام ،وإعداد التقرير الختامي 
19. إعداد خطة التحسين في ضوء التوصيات الواردة من وحدات التدريب والتطوير المهني بالأقسام 
20. نشر ثقافة التطوير المهني والتعليم المستمر أثره على الجودة في الكلية