التعريف بوحدة الموارد البشرية:
هي الوحدة المعنية بمتابعة شؤون منسوبي العمادة أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والموظفين.
مــهــام وحدة الموارد البشرية:
1) متابعة حضور وانصراف الكادر الإداري في العمادة.
2) مُتابعة إجراءات نقل ومباشرة الموظفين وإكمال الإجراءات اللازمة المترتبة على ذلك مع الجهات المعنية.
3) تحديد الاحتياج من الموارد البشرية اللازمة بناء على معايير وضوابط الإدارة العامة للموارد البشرية والرفع بها.
4) إعداد الخلاصة الشهرية، ورفعها للجهة المعنية بعد اعتمادها.
5) التنسيق مع إدارة المتعاقدين فيما يتعلق بطلبات المتعاقدين فيما يخص الجوازات والإقامات والتأشيرات وتذاكر السفر.
6) تبليغ مباشرة جميع منسوبي العمادة من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والموظفين.
7) إعداد ملفات إلكترونية خاصة بكل موظف من موظفي العمادة.
8) حصر الاحتياج التدريبي للكادر الإداري والرفع بها لصاحب الصلاحية.
9) إنفاذ كل ما يتعلق بالإجازات والتنقلات والإجراءات التأديبية ومُتابعة اعتمادها.
10) المراجعة الدورية لميثاق الأداء الوظيفي لمنسوبي العمادة.
11) استقطاب المميزين من الكادر الإداري للوفاء باحتياجات العمادة.
12) إعداد تقييم الأداء الوظيفي لموظفي العمادة الإداريين بالتعاون مع رؤسائهم المباشرين.
13) إدارة وتنظيم دخول الموظفين الجدد إلى العمادة وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم.
14) القيام بالمهام التي يسندها إليه رئيسه المباشر في مجال اختصاصه.
15) إعداد تقارير فصلية عن أعمال الوحدة، والصعوبات-إن وجدت- ومقترحات التحسين والتطوير.
