الوحدة المركزية للتدريب والتطوير المهني

المشاركة في إعداد الخطة السنوية للمعهد.

بناء أدوات جمع البيانات والمعلومات وتطويرها دورياً.

حصر الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية وفقاً لتقارير تقييم أعضاء هيئ ة التدريس والموظفين الصادرة من وحدة التطوير والجودة.

التنسيق مع الجهات المعنية في الجامعة (مركز تطوير المهارات ،وحدة الابتعاث والتدريب في الإدارة العامة للموارد البشرية ،عمادة التطوير والجودة) لتوفير الدورات التدريبية اللازمة لهئية التدريس والموظفين في المعهد

التنسيق مع الجهات المعنية في الجامعة لتوفير المتطلبات اللوجستية ومستلزمات تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية (القاعات ،الضيافة ، التجهيزات التقنية.....).

إعداد وتنفيذ برامج التهيئة لمنسوبي المعهد من أعضاء هئية التدريس الجدد والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة ،وإصدار التقارير السنوية.

التنسيق مع عميد المعهد فيما يخص الشؤون المالية لتلبية احتياج الوحدة.

إعداد الخطط التنفيذية للتدريب والتطوير على مستوى المعهد بالتعاون مع الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.

التنسيق مع الأقسام لتحديد المرشحين لحضور ورش العمل والدورات التدريبية خارج المعهد وفق معايير مقرة من مجلس المعهد.

متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية للتدريب والتطوير المهني بواسطة الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.

تحديد الدورات والبرامج والهيئة التدريبية المتوقع مشاركتها بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة في الجامعة.

إعداد التقارير الدورية عن مدى التقدم في مستهدفات الخطة التنفيذية.

متابعة تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية على مستوى المعهد.

دراسة معوقات ومشكلات التطبيق الواردة من الأقسام العلمية ،واقتراح الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع عميد المعهد.

التنسيق مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية لتوثيق البرامج ،وجمع الأدلة والشواهد على مستوى المعهد.
إعداد أداوت تقييم أنشطة التدريب والتطوير المهني.
قياس أثر التدريب ،ومردود الأنشطة المنفذة لمنسوبي المعهد.
جمع وتحليل تقارير وحدات التدريب والتطوير في الأقسام ،وإعداد التقرير الختامي للأنشطة المنفذة على مستوى المعهد.
إعداد خطة التحسين في ضوء التوصيات الواردة من وحدات التدريب والتطوير المهني بالأقسام.
نشر ثقافة التطوير المهني والتعليم المستمر وأثره على الجودة في المعهد وذلك بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة.

الوحدة المسؤولة عن إعداد وتنفيذ ومتابعة خطط التدريب والتطوير لهيئة التدريس والموظفين على مستوى المعهد.

المشاركة في إعداد الخطة السنوية للمعهد.

بناء أدوات جمع البيانات والمعلومات وتطويرها دورياً.

حصر الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية وفقاً لتقارير تقييم أعضاء هيئ ة التدريس والموظفين الصادرة من وحدة التطوير والجودة.

التنسيق مع الجهات المعنية في الجامعة لتوفير المتطلبات اللوجستية ومستلزمات تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية (القاعات ،الضيافة ، التجهيزات التقنية.....).

إعداد وتنفيذ برامج التهيئة لمنسوبي المعهد من أعضاء هئية التدريس الجدد والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة ،وإصدار التقارير السنوية.

التنسيق مع عميد المعهد فيما يخص الشؤون المالية لتلبية احتياج الوحدة.

إعداد الخطط التنفيذية للتدريب والتطوير على مستوى المعهد بالتعاون مع الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.

التنسيق مع الأقسام لتحديد المرشحين لحضور ورش العمل والدورات التدريبية خارج المعهد وفق معايير مقرة من مجلس المعهد.

متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية للتدريب والتطوير المهني بواسطة الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.

تحديد الدورات والبرامج والهيئة التدريبية المتوقع مشاركتها بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة في الجامعة.

إعداد التقارير الدورية عن مدى التقدم في مستهدفات الخطة التنفيذية.

متابعة تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية على مستوى المعهد.

دراسة معوقات ومشكلات التطبيق الواردة من الأقسام العلمية ،واقتراح الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع عميد المعهد.

التنسيق مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية لتوثيق البرامج ،وجمع الأدلة والشواهد على مستوى المعهد.

إعداد أداوت تقييم أنشطة التدريب والتطوير المهني.

قياس أثر التدريب ،ومردود الأنشطة المنفذة لمنسوبي المعهد.

جمع وتحليل تقارير وحدات التدريب والتطوير في الأقسام ،وإعداد التقرير الختامي للأنشطة المنفذة على مستوى المعهد.

إعداد خطة التحسين في ضوء التوصيات الواردة من وحدات التدريب والتطوير المهني بالأقسام.

نشر ثقافة التطوير المهني والتعليم المستمر وأثره على الجودة في المعهد وذلك بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة.

روابط الجهة

روابط مهمة

تابعنا على

الوحدة المسؤولة عن إعداد وتنفيذ ومتابعة خطط التدريب والتطوير لهيئ​​​ة التدريس والموظفين على مستوى المعهد. ​

المشاركة في إعداد الخطة السنوية للمعهد.

بناء أدوات جمع البيانات والمعلومات وتطويرها دورياً.

حصر الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية وفقاً لتقارير تقييم أعضاء هيئ ة التدريس والموظفين الصادرة من وحدة التطوير والجودة.

التنسيق مع الجهات المعنية في الجامعة لتوفير المتطلبات اللوجستية ومستلزمات تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية (القاعات ،الضيافة ، التجهيزات التقنية.....).

إعداد وتنفيذ برامج التهيئة لمنسوبي المعهد من أعضاء هئية التدريس الجدد والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة ،وإصدار التقارير السنوية.

التنسيق مع عميد المعهد فيما يخص الشؤون المالية لتلبية احتياج الوحدة.

إعداد الخطط التنفيذية للتدريب والتطوير على مستوى المعهد بالتعاون مع الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.

التنسيق مع الأقسام لتحديد المرشحين لحضور ورش العمل والدورات التدريبية خارج المعهد وفق معايير مقرة من مجلس المعهد.

متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية للتدريب والتطوير المهني بواسطة الوحدات المناظرة في الأقسام العلمية.

تحديد الدورات والبرامج والهيئة التدريبية المتوقع مشاركتها بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة في الجامعة.

إعداد التقارير الدورية عن مدى التقدم في مستهدفات الخطة التنفيذية.

متابعة تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية على مستوى المعهد.

دراسة معوقات ومشكلات التطبيق الواردة من الأقسام العلمية ،واقتراح الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع عميد المعهد.

التنسيق مع وحدات التدريب والتطوير في الأقسام العلمية لتوثيق البرامج ،وجمع الأدلة والشواهد على مستوى المعهد.

إعداد أداوت تقييم أنشطة التدريب والتطوير المهني.

قياس أثر التدريب ،ومردود الأنشطة المنفذة لمنسوبي المعهد.

جمع وتحليل تقارير وحدات التدريب والتطوير في الأقسام ،وإعداد التقرير الختامي للأنشطة المنفذة على مستوى المعهد.

إعداد خطة التحسين في ضوء التوصيات الواردة من وحدات التدريب والتطوير المهني بالأقسام.

نشر ثقافة التطوير المهني والتعليم المستمر وأثره على الجودة في المعهد وذلك بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة. ​​​

روابط الجهة

روابط مهمة

تابعنا على

الوحدة المسؤولة عن إعداد وتنفيذ ومتابعة خطط التدريب والتطوير لهيئة التدريس والموظفين على مستوى المعهد.

نشر ثقافة التطوير المهني والتعليم المستمر وأثره على الجودة في المعهد وذلك بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة.